2019-11-25 2574
為進(jìn)一步了解員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài),增進(jìn)管理層與員工的有效溝通,增加員工的歸屬感和認(rèn)同感,以切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題,營(yíng)造良好的企業(yè)文化,2019年 8月16日,在公司工會(huì)的組織下,在人力行政部培訓(xùn)室,召開(kāi)新員工座談會(huì),邀請(qǐng)公司職工代表、新員工代表、制造中心各部門負(fù)責(zé)人參加。
▲新員工座談會(huì)照
座談會(huì)上,職工都紛紛敢于發(fā)言,分享自己入職以來(lái)在工作、學(xué)習(xí)、生活上的感受,并對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)文化建設(shè)、人事行政制度方面,提出自己的建議和改善思路,為公司的發(fā)展出謀劃策。
▲職工發(fā)言
活動(dòng)中,對(duì)每位新員工提出的問(wèn)題進(jìn)行回應(yīng),為新員工答疑解惑,制造中心總監(jiān)說(shuō)到“希望大家認(rèn)識(shí)公司、熟悉公司、熟悉同事、熟悉工作,接著找準(zhǔn)自己的定位,付出努力,最后達(dá)到自己的人生目標(biāo)”
▲制造中心總監(jiān)講話
通過(guò)此次座談會(huì),增強(qiáng)了職工對(duì)公司的歸屬感及認(rèn)同感。相信今后大家會(huì)以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中,在平凡的崗位上與企業(yè)同成長(zhǎng),共進(jìn)步。